Ищется юрист по трудовым спорам

[damir 5]

Ищется юрист по трудовым спорам.

Человека уволили без печатей в трудовой книжке. Вроде считается, что человек формально не уволен и можно требовать зп за весь период.

[Yuramantic 0]

Здравствуйте, вы можете воспользоваться услугой личной консультации юриста нашей юридической фирмы, либо получить ответ задав вопрос на форуме http://ut.kiev.ua/forum.html Змінено 25 грудня, 2013 користувачем Yuramantic

[verytas 106]

Ищется юрист по трудовым спорам.

Человека уволили без печатей в трудовой книжке. Вроде считается, что человек формально не уволен и можно требовать зп за весь период.

зачем вам юрист на первоначальном этапе?

составить и отправить заявления и жалобы сможет любой среднестатестический гражданин нашей страны.

сэкономите 100 уе.

адреса и примеры заявлений можно найти в сети

 

также, если есть такая возможность, выяснить были ли Вы оформлены официально, то есть платило ли предприятие налоги на вашу ЗП

 

если такой возможности нет, то это будут выяснять компетентные органы (не факт конечно что они это будут делать за просто так)

так же Вы сами можете подать запрос в Миндохсбор или ПФ по отчислениям с Вашей ЗП (все это лишь для того чтобы узнать были ли Вы устроены официально)

 

если таких отчислений не было, то доказать что либо Вам будет очень сложно

 

(на истину в последней инстанции не претендую. практикующим юристом не являюсь. если, действительно решите все это делать пишите в личку, есть контакт нормального адвоката)

[salexart 39]

Ищется юрист по трудовым спорам.

Человека уволили без печатей в трудовой книжке. Вроде считается, что человек формально не уволен и можно требовать зп за весь период.

Что то не ясно с вашего поста, что вы хотите. Срубить денег с предприятия или получить свои кровные.

 

Я понял у вас нет записи в трудовой, что вы уволены.

 

Дайте ответ на вопросы:

1) писали ли заявление о приеме на работу?

2) были ли вы официально оформлены?

3) получали ли зарплату на зарплатную карточку или при получении ЗП расписывались в ведомости?

4) писали ли заявление об увольнении?

 

Если хоть на один вопрос вы можете ответить да, - тогда Вам следует искать юриста, и разбираться с Вашей трудовой книжкой и законностью Вашего увольнения, в другом случае - забыть и простить. Ваша трудовая книжка просто лежала на предприятии, а Вы получали "зарплату в конверте"

[verytas 106]

Что то не ясно с вашего поста, что вы хотите. Срубить денег с предприятия или получить свои кровные.

 

Я понял у вас нет записи в трудовой, что вы уволены.

 

Дайте ответ на вопросы:

1) писали ли заявление о приеме на работу?

2) были ли вы официально оформлены?

3) получали ли зарплату на зарплатную карточку или при получении ЗП расписывались в ведомости?

4) писали ли заявление об увольнении?

 

Если хоть на один вопрос вы можете ответить да, - тогда Вам следует искать юриста, и разбираться с Вашей трудовой книжкой и законностью Вашего увольнения, в другом случае - забыть и простить. Ваша трудовая книжка просто лежала на предприятии, а Вы получали "зарплату в конверте"

даже все вместе "да"на эти вопросы не подтверждает офиц трудоустройство: заявления как на прием так и на увольнение могут лежать в дальнем ящике стола (как мин нужны приказы, но с ними может быть тоже самое); вопрос №2 я так понял в принципе здесь звучит в самом начале и является основополагающим (предложите идеи как это выяснить); на ЗП карту по зп проекту банк действительно не перечисляет зп до уплаты налогов, но никто не запретит любому физ лицу делать перечисления на карту от себя, или как приватбанк вообще без какой либо авторизации. все мое имхо

[damir 5]

Что то не ясно с вашего поста, что вы хотите. Срубить денег с предприятия или получить свои кровные.

 

Я понял у вас нет записи в трудовой, что вы уволены.

 

Дайте ответ на вопросы:

1) писали ли заявление о приеме на работу?

2) были ли вы официально оформлены?

3) получали ли зарплату на зарплатную карточку или при получении ЗП расписывались в ведомости?

4) писали ли заявление об увольнении?

 

Если хоть на один вопрос вы можете ответить да, - тогда Вам следует искать юриста, и разбираться с Вашей трудовой книжкой и законностью Вашего увольнения, в другом случае - забыть и простить. Ваша трудовая книжка просто лежала на предприятии, а Вы получали "зарплату в конверте"

1. Заявление писалось

2. Официально по трудовой, есть записи о приеме и увольнении с сылками на приказы...НО! печатей и подписи нет

3. На период официального трудоустройства - зарплата платилась на карточку

4. Заявление об увольнении писали

[salexart 39]

1. Заявление писалось

2. Официально по трудовой, есть записи о приеме и увольнении с сылками на приказы...НО! печатей и подписи нет

3. На период официального трудоустройства - зарплата платилась на карточку

4. Заявление об увольнении писали

Итак по порядку

1) Вы писали заявление о принятии на работу,

2) Вас официально приняли и сделали запись в трудовой, по всем фондам сдаются отчеты, что вы работаете.

3) Вам платится ЗП, если как вы говорите на карточку, - то карточка должна быть именно зарплатной, а не припейд или кредитка.

4) Вы написали заявление об увольнении, Вас уволили, рассчитались, сделали запись в трудовой и отдали ее, по всем фондам сдались отчеты, что вы не работаете.

 

Теперь вопрос: - по отношении к Вам был нарушен закон???? То что не поставили Вам печать и подпись, - это служебная халатность ответственных лиц, за что им максимум просто выговор или 170 грн штрафа. Вам от не наличия штампа и подписи об увольнении в трудовой не должна начисляться и платится ЗП, но Вы в праве потребовать, с места бывшей работы, чтобы в трудовой Вам поставили печать и подпись.

[damir 5]

Итак по порядку

1) Вы писали заявление о принятии на работу,

2) Вас официально приняли и сделали запись в трудовой, по всем фондам сдаются отчеты, что вы работаете.

3) Вам платится ЗП, если как вы говорите на карточку, - то карточка должна быть именно зарплатной, а не припейд или кредитка.

4) Вы написали заявление об увольнении, Вас уволили, рассчитались, сделали запись в трудовой и отдали ее, по всем фондам сдались отчеты, что вы не работаете.

 

Теперь вопрос: - по отношении к Вам был нарушен закон???? То что не поставили Вам печать и подпись, - это служебная халатность ответственных лиц, за что им максимум просто выговор или 170 грн штрафа. Вам от не наличия штампа и подписи об увольнении в трудовой не должна начисляться и платится ЗП, но Вы в праве потребовать, с места бывшей работы, чтобы в трудовой Вам поставили печать и подпись.

Да. Был нарушен.

Выдали ТК не оформленную по правилам. и отдали со словами: ищите фирму и просите чтобы вам поставили печать.

Это нормально? что это за отношение? За такое, нужно нагнуть так, чтобы на всю жизнь запомнилось. И нагибать почаще, чтобы: боялись, и начали делать все по закону. А не всеми силами и способами гадят напоследок.

[Hekis 36]

сходи в прокуратуру Змінено 27 грудня, 2013 користувачем Скайуокер

[damir 5]

сходи в прокуратуру

Спасибо, уже советовали...

Все это произошло не конкретно со мной, а с близким человеком.

Человек еще думает: или давать делу ход, или не разводить эту грязь, так как не до того сейчас.

[salexart 39]

Damir,

 

Если дело только в печати и подписи в трудовой, а не в других вопросах - то нагнуть по полной не получится, для начала обратитесь в отдел кадров или к бывшему руководству и попросите поставить подпись и печать, если не согласятся, - тогда уже давайте делу ход.

[damir 5]

Damir,

 

Если дело только в печати и подписи в трудовой, а не в других вопросах - то нагнуть по полной не получится, для начала обратитесь в отдел кадров или к бывшему руководству и попросите поставить подпись и печать, если не согласятся, - тогда уже давайте делу ход.

Дело в том, что работа фактически была в Броварах, а контора в которой записана ТК - находится где-то в Киеве. Трудовую отдали в Броварах со словами: ищите, договоривайтесь, и едьте ставьте печать.

То-есть подкинули забот, проблем и расходов. Это не правильно и незаконно.